Karriere » Bewerbungsverfahren
Teilen:

Bewerbungsverfahren 

Sie haben bei uns ein interessantes Karriere-Angebot entdeckt und möchten sich bewerben? Am Ende Ihrer Stellenanzeige finden Sie einen Link. Dieser führt Sie direkt zu unserem Online-Bewerbungsformular. Geben Sie hier Ihre persönlichen Daten ein und laden Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.

Planen Sie für Ihre Bewerbung ein wenig Zeit ein. Lesen Sie sich alles aufmerksam durch und füllen Sie die erforderlichen Angaben aus.

Der gesamte Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur hoffentlich positiven Nachricht – dauert durchschnittlich zwischen 3 und 4 Wochen. Ist Ihre Online-Bewerbung bei uns eingegangen, erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine automatische Eingangsbestätigung.

Dann durchläuft Ihre Bewerbung folgenden internen Prozess:

  1. Einer unserer Mitarbeiter in der Personalabteilung prüft Ihre Bewerbung und leitet sie an den jeweiligen Fachbereich weiter.
  2. Der zuständige Fachvorgesetzte trifft die finale Bewerberauswahl und entscheidet, ob…
    a. Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.
    b. Sie in unseren Talent-Pool aufgenommen werden (nach Absprache mit Ihnen).
    c. wir Ihnen absagen müssen.
  3. In einem ersten Vorstellungsgespräch wollen wir die Gelegenheit nutzen, uns gegenseitig kennen zu lernen. Hier entscheidet sich, ob…
    a. Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
    b. Sie in unseren Talent-Pool aufgenommen werden (nach Absprache mit Ihnen).
    c. wir Ihnen absagen müssen.
  4. Ist auch das zweite Gespräch für beide Seiten positiv gelaufen, freuen wir uns Sie in unserem Team begrüßen zu können. Herzlich willkommen!

Bewerbungstipps

Ihre Bewerbung ist mehr als eine Visitenkarte. Mit ihr hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören die folgenden Anhänge:

Anschreiben

Erläutern Sie kurz und präzise, weshalb Sie der oder die Richtige für Toyota Material Handling sind. Schildern Sie kurz, wer Sie sind, wo und wie Sie Ihr Wissen und Können erworben haben und warum Sie sich für uns als potenziellen Arbeitgeber entschieden haben.

Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung und enthält in tabellarischer Form die wichtigsten Informationen und Argumente, die für Sie sprechen. Zeigen Sie Ihre Stärken und machen Sie sich interessant.

Nennen Sie auch Ihre Hobbies und Interessen. Besonders in diesem Punkt können Sie Ihr Bild abrunden.

Zeugnisse und Zertifikate

Zu den Anlagen gehören alle Zeugnisse und Zertifikate, die Ihre Angaben im Lebenslauf belegen.

Achten Sie auf die Qualität der Anlagen.

Sollten Sie nicht alle Unterlagen gleich beifügen können, verweisen Sie darauf, dass Sie die fehlenden Unterlagen auf Wunsch nachsenden oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen werden.

Sofern Sie weitere Fragen zu unserem Bewerbungsverfahren haben, stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen der Personalabteilung telefonisch unter 0511 7262-181 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Mehr Informationen
    Kontakt

    Toyota Material Handling Deutschland GmbH
    Personalabteilung
    Hannoversche Straße 113
    30916 Isernhagen

    Frau Julia Fait
    Tel.: 0511 7262 521
    Kontakt per E-Mail

    Frau Simone Leineweber
    Tel.: 0511 7262 181
    Kontakt per E-Mail

    Frau Ramona Breidenbach
    Tel.: 0511 7262 185
    Kontakt per E-Mail